- Toate categoriile
- Administratie publica (320)
- Afaceri, Comert (2222)
- Agricultura (74)
- Arta, Cultura, Religie (1048)
- Auto, Moto, Velo (382)
- Banci, Finante, Asigurari (464)
- Constructii, Arhitectura, Design (429)
- Divertisment (974)
- Educatie (1698)
- Industrie (128)
- IT&C (1815)
- Legislatie, Juridic (95)
- Media (629)
- Monden, Lifestyle (976)
- ONG (675)
- Politica (79)
- Publicitate, Marketing, PR (729)
- Sanatate (642)
- Social (475)
- Sport (248)
- Tehnologie, Cercetare, Stiinta (184)
- Turism, Transporturi (312)
- Targuri, Expozitii (344)
- 13.720 comunicate
- 902 evenimente publicate
- 3.878 abonati
- 17.280.366 alerte trimise
De ce nu am un job astazi - sondaj www.jobsinro.ro
Bucuresti, 15.11.2010 Jobsinro.ro a desfasurat un sondaj de opinie la nivel national in saptamana 15 noiembrie – 21 noiembrie 2010 cu subiectul “De ce nu am un job astazi?” cu intrebarile • Am asteptat pentru actualul loc de munca… Repondenti 1551. • De ce nu am trecut de interviuri… . Repondenti 1538. • Cursuri (diplome) care m-ar fi ajutat... Repondenti 1065. • La interviu nu am stiut despre job… Repondenti 984. • Mi-e greu sa accept la un job nou... Repondenti 986. la care au fost expusi 28427 de vizitatori unici (sursa Trafic.ro).
Conform rezultatelor in comunitatea celor care isi cauta online loc de munca afara procentul celor care au fost nevoiti sa astepte mai mult de un an pentru a-si gasi un nou loc de munca este de peste 43%! Si doar 26.5% s-au incadrat in ceea ce parea a fi regula doar in urma cu doi ani, adica 0-3 luni…
Am asteptat pentru actualul loc de munca: % - voturi
0-1 luni: 13.83 - 215
1-3 luni: 12.86 - 200
3-6 luni: 15.53 - 241
6-12 luni: 14.56 - 226
peste 1 an: 12.14 - 188
mai mult: 31.07 - 482
total: 100.00 - 1,551
Impresia ca postul era aranjat este cea mai raspandita – 37% - dar nu intr-o masura care sa se suprapuna pe impresia generala de ocupare anterioara a joburilor postate in mediile de promovare. O alta plangere frecventa este cea fata de capacitatea recrutorului de a discerne asupra candidatilor. Nici aceasta nu este confirmata de sondaj unde doar sub 7% au invocat-o.
De ce nu am trecut de interviuri: % - voturi
mi-au lipsit diplome: 7.59 - 109
nu vorbesc limbi straine: 17.02 - 245
nu am carnet de conducere: 8.12 - 117
nu lucrez la calculator: 1.05 - 15
postul era aranjat: 36.65 - 527
recrutorul era nepriceput: 6.81 - 98
altele: 22.77 - 328
total: 100.00 - 1,438
Desi diplomele nu au fost piedica majora in obtinerea jobului am cautat sa aflam ce anume a lipsit in aceasta zona. Surprinzator diplomele acreditate nu conteaza prea mult. Cel mai bine puncteaza limbile straine si cursurile de specialitate.
Cursuri (diplome) care m-ar fi ajutat: % - voturi
limbi straine: 22.97 - 245
cursuri de specialitate: 20.49 - 218
cursuri de calculatoare: 9.89 - 105
diplome acreditate: 10.60 - 113
masterat/doctorat/MBA: 12.72 - 136
altele: 23.32 - 248
total: 100.00 - 1,065
Boala cea mare a angajatorilor romani ramane secretomania in ceea ce priveste salarizarea, acuzata de 40% dintre repondenti. Cifra de 28% trecuta in zona de altele arata ca anunturile de angajare sunt oarecum sarace in continut relevant pentru candidate ceea ce se vede cu ochiul liber in orice mediu de publicare joburi libere
La interviu nu am stiut despre job: % - voturi
salariul: 39.58 - 358
descriere job: 6.25 - 56
cerinte job: 12.08 - 109
locatia: 1.25 - 11
subordonarea: 3.75 - 34
programul lucru: 8.75 - 79
altele: 28.33 - 256
total: 100.00 - 904
Oamenii accepta greu un salariu mai mic si relocarea. Ambele inseamna dezechilibru financiar iar candidatii prefer sa lucreze mai mult (doar 13% acuza orarul prelungit) decat sa piarda la salariu.
Mi-e greu sa accept la un job nou: % - voturi
relocarea (mutarea in alt oras): 24.81 - 245
un salariu mai mic: 32.82 - 324
lipsa masinii de servici: 3.05 - 30
lipsa altor beneficii: 2.29 - 23
program prelungi:t 13.36 - 132
nevoia de alte diplome: 10.31 - 102
altele: 13.36 - 132
total: 100.00 - 986
In concluzie, putem face compune raspunsul la intrebarea “De ce nu am un job astazi?”. Pentru ca:
• Nu gasesc nimic de peste 6 luni si vad ca altii asteapta un an si chiar mai bine
• Pe unde am fost am avut impresia ca postul era déjà dat
• Mi-ar fi prins bine sa fi avut cursuri de limba si de specialitate
• M-a deranjat ca nu am stiut salariul
• Mi-e greu sa accept un salariu mai mic sau o relocare
Pentru mai multe informatii contactati:
Marius Girlea, general manager, www.jobsinro.ro, marius.girlea@jobsinro.ro, 0723538130, fax 0213147038
Nume: Marius
Girlea
Companie: Inner Consulting Group SRL
E-mail: marius.girlea@jobsinro.ro
Website: www.jobsinro.ro
-
01.06.2012 10:00Pe locuri, fiti gata........KINDERLAND la Galeria Real Cluj-Napoca! Anul acesta, Clujul va fi gazda celui mai vesel targ pentru copii si intreaga familie: KINDERLAND, o sarbatoare a celor mici. Evenimentul se adreseaza copiilor, viitoarelor mamici, parintilor si, de ce nu, chiar si bunicilor dornici sa-si surprinda in mod placut nepoteii. Vino deci in perioada 1-4 iunie 2012 la Galeria Real Cluj-Napoca si vei avea ocazia sa vezi cel mai mare targ de cadouri destinat zilei internationale a copilului. Informatii suplimentare: office@amg-tech.ro sau 0744 639441
-
01.06.2012 10:00Pe locuri, fiti gata........KINDERLAND la Galeria Real Cluj-Napoca!
-
05.06.2012 16:00Versus Project Brasov – furnizor autorizat de formare profesionala, va invita sa accesati pachetul special de formare compus din doua cursuri autorizate CNFPA: Formator si Manager Proiect! Prin aceasta oferta speciala, Versus Project se adreseaza personalului angajat din institutii publice, care beneficiaza de un minim de experienta in aceste domenii si de aceea propune un program de curs intensiv, bazat pe experienta cursantilor.
-
09.06.2012 12:00Vintage Pub este gazda celui mai stralucitor targ de fashion al verii! Vino pe 9 si 10 iunie la Vintage Bijoux si simte-te in centrul atentiei! Chiar daca nu esti o fashion victim si iti place doar sa iti testezi imaginatia cu tot felul de tinute care mai de care mai colorate, mai nonconformiste, aici este targul tau de socializare! Invita-ti prietenele, fii cool, fii asa cum vrei!
-
18.06.2012Programul de training al anului 2010 in Romania Un model contemporan de comunicare creat de Dr Taibi Kahler,?introdus in Romania de John Parr, MSc, si predat de Dragos Bucurenci Process Communication® este o teorie a personalitatii si un model contemporan de comunicare care te invata cum sa te faci ascultat si placut, nu doar auzit de ceilalti.
- Toate evenimentele






