EDUCATIE PRIN MUNCA

Penitenciarul de Minori si Tineri din Craiova isi desfasoara activitatea in cadrul comunitatii locale avand ca pricipiu de baza cresterea gradului de siguranta al societatii. Evoluand in directia construirii unei comunitati educationale, penitenciarul desfasoara o gama larga de activitati menite sa contribuie la reintegrarea minorilor si tinerilor care executa pedepse privative de libertate. Specialistii in educatie si asistenta psihosociala se folosesc de programe teoretice si practic-aplicative pentru a dezvolta aptitudini individuale profesionale si caracteriale necesare revenirii in societate si dezvoltarii ulterioare in spiritul respectarii normelor si valorilor unanim acceptate.

În acest sens, conducerea Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor a creat un cadru normativ corespunzător astfel încât persoanele care execută pedepse privative de libertate să poată desfăşura activităţi productive în interiorul şi în afara locurilor de deţinere.

De altfel, participarea la aceste activităţi productive generează şi o serie de avantaje pentru beneficiarii forţei de muncă speciale pusă la dispoziţie de Penitenciarul de Minori şi Tineri Craiova.

Astfel, folosirea la muncă nu implică din partea beneficiarului angajamentele specifice unui contract individual de muncă, ci al unui contract de prestări servicii încheiat între beneficiar şi PMT Craiova. De asemenea, pe toată durata derulării contractului de prestări servicii beneficiarul nu are nici o obligaţie privind gestionarea unor contracte de muncă, registru al angajaţilor, fişe fiscale sau obligaţii financiar-contabile de gestiune a personalului angajat.

Alte avantaje ale unei astfel de colaborări stau în faptul că echipele de lucru vor fi constituite dintr-un număr constant de persoane, supravegheate de personalul penitenciarului şi coordonate în colaborare cu reprezentaţi ai beneficiarului.

Folosirea acestei categorii de forţă de muncă presupune din partea beneficiarului un efort financiar predictibil prin posibilitatea negocierii unui tarif unic de minim 3,94 RON/oră/persoană, fără a mai plati alte taxe, contribuţii, impozite sau TVA.

Echipele de lucru pot desfăşura o paletă largă de activităţi necalificate în construcţii civile, industriale, rutiere sau feroviare, în agricultură, în gospodărire comunală (curăţat parcuri, zone verzi, amenajat şi curăţat străzi), activităţi de recuperare a deşeurilor, lucrări de curăţenie dar şi în domeniul producţiei de încălţăminte, marochinărie, confecţii textile, ambalat produse sau manipulat materiale.

De asemenea, în interiorul locului de deţinere, echipele de lucru, sub supraveghere specializată, pot executa lucrări de fabricaţie şi reparaţii mobilier, inclusiv mobilier şcolar, articole de mic mobilier, uşi şi ferestre din lemn dar şi tâmplărie PVC, la preţuri competitive pe piaţă.

Pentru a putea implica în activităţi practice un număr cât mai mare de minori şi tineri custodiaţi de penitenciar, în curând vor fi funcţionale alte ateliere în care se vor putea executa lucrări de fabricaţie ambalaje de hârtie şi carton, xerografiate, dar şi produse de gastronomie – patiserie.

O altă facilitate oferită beneficiarilor este că se pot oferi prin închiriere, dacă beneficiarul doreşte, spaţii adecvate producţiei, cu folosirea unor persoane private de libertate.

Un alt reper important în procesul de intervenţie recuperativă este reprezentat de implicarea persoanelor private de libertate în activităţi de interes public în vederea diminuării marginalizării acestora, şi dezvoltarea la aceştia a atitudinilor voluntare ca pilon de bază al reintegrării lor sociale dupa liberare.

Pe de altă parte, se poate constitui într-un avantaj al prestatorilor de activităţi de interes public prin rezultatele obţinute şi în absenţa oricăror costuri.

În acest sens în Monitorul Oficial nr. 181 din 15.03.2011, a fost publicat Ordinul Ministrului Justiţiei 420/C/2011 cu referire la condiţiile în care persoanele condamnate pot presta muncă pe bază de voluntariat şi care prevede între altele: “persoanele private de libertate pot presta muncă pe bază de voluntariat în temeiul unui contract de voluntariat (…) încheiat pe o perioadă determinată de până la 3 luni între penitenciar (…) în calitate de prestator şi beneficiarul voluntariatului.”

Prevederile ordinului sus-menţionat constituie o oportunitate în atingerea obiectivelor instituţionale propuse în cazul în care prestatorii de activităţi de interes public consideră utilă colaborarea Penitenciarul de Minori şi Tineri Craiova.



Dincolo de rezultatele obţinute în urma derulării unor contracte de prestări servicii sau de voluntariat, scopul de bază al acestor activităţi poate fi atins prin posibilitatea angajatorilor de a evalua aptitudinile unor tineri selecţionaţi pentru realizarea activităţilor contractate, iar dacă tânărul corespunde cerinţelor beneficiarului acesta, prin continuarea colaborării cu persoana respectivă după punerea în libertate, se creează posibilitatea de a beneficia de prevederile legii nr. 116 din 15 martie 2002 privind prevenirea şi combaterea marginalizării sociale, care prevede la art. 8 că ,,Angajatorii care încadrează tineri în condiţiile unui contract de solidaritate, denumiţi în continuare angajatori de inserţie, vor încheia convenţii cu AJOFM prin care aceasta se angajează să ramburseze lunar salariul de bază stabilit la data angajării tinerilor, dar nu mai mult de 75% din câştigul salarial mediu net pe economie, comunicat de Institutul Naţional de Statistică.”

Conducerea Penitenciarului de Minori şi Tineri Craiova îşi exprimă convingerea că, alături de sprijinul comunităţii locale şi cu implicarea acesteia, poate creşte nivelul şi eficienţa intervenţiei recuperative contribuind astfel la normalizarea relaţiilor sociale şi dezvoltarea continuă a comunităţii locale, bazată pe integrare pe piaţa muncii a tuturor categoriilor sociale în general şi a celor vulnerabile, în particular.

Nume: Daniel Barbu
Companie: Penitenciarul de Minori si Tineri
E-mail: pmtcraiova@dgp.ro
Website: www.pmtcraiova.ro