De aceea foarte multi candidati pentru un post atunci cand merg la un interviu de angajare sunt interesati si de beneficiile pe care angajatorul le poate oferi pe parcursul colaborarii. Astfel, doar salariul nu mai este un criteriu pentru care sa alegi un loc de munca.
Recompensarea angajatilor este foarte importanta, acestia trebuie sa se simta apreciati, munca sa nu devina monotona si sa existe si un echilibru intre munca-timp liber-familie. Unele dintre beneficii nu sunt necesare doar pentru a face un loc de munca mai bun, ci si utile pentru viata de zi cu zi sau pentru sanatate. Afla care sunt cele mai dorite beneficii pe care angajatii le doresc de la un loc de munca.
Asigurarea unui stil de viata sanatos
Indiferent daca detin sali de sport proprii sau ofera abonamente la sali de fitness, angajatorii care ofera astfel de beneficii sunt foarte apreciati. Din categoria unui stil de viata sanatos intra si asigurarile medicale, dar si oferirea de fructe zilnic. In acelasi timp, angajatorii trebuie sa ofere si echipamente de protectie unde si cand este cazul precum masti de protectie sau viziere medicale.
Atentia pentru familia angajatului
Exista companii care au organizat spatii de joaca in interiorul companiei pentru copiii angajatilor. Totodata, abonamentele medicale pot fi oferite si pentru copii. Acest lucru face ca angajatul sa se simta important si sa aleaga un astfel de loc de munca. Unii angajatori pot chiar sa amenajeze o camera speciala pentru alaptare sau chiar sa plateasca excursiile angajatilor impreuna cu cei mici.
Cursuri si traininguri
Investirea in angajati prin oferirea de cursuri si traininguri este un lucru benefic atat pentru productivitate, cat si pentru starea generala de bine. Fie ca este vorba despre cursuri speciale pentru munca sau cursuri de dezvoltare personala, acest beneficiu ar fi necesar sa fie oferit de catre fiecare companie.
Sali pentru relaxare
Atunci cand angajatii isi iau pauza, au nevoie de un loc unde sa se relaxeze si sa socializeze. Organizarea de astfel de spatii ajuta ca acestia sa isi petreaca mai mult timp impreuna dincolo de munca din birou. Totodata, unii angajati pot cauta in pauze un loc linistit unde sa se odihneasca.
Bonusuri pentru performanta
Pentru a motiva angajatii este necesar ca acestia sa fie si recompensati dupa ce rezultatele lor sunt cele asteptate. De aceea, un sistem de bonusare periodica va ajuta foarte mult in productivitat.e iar angajatii vor fi mai fericiti. In acelasi timp, se pot organiza si concursuri pentru ca acestia sa se remarce, sa fie apreciati si bonusati.
Team building-uri
Chiar daca este vorba doar despre iesiri in oras sau de un team building in tara, angajatii vor dori ca firma unde lucreaza sa le ofere si acest beneficiu.
Pe scurt, aceste avantaje sunt printre cele mai cautate de catre angajatii care sunt in cautarea unui loc de munca. Cu cat angajatorul are conditii ofertante de lucru, cu atat sansele ca multi candidati buni sa aplice pentru joburile oferite sunt mai mari.
