Vrei să-ți ușurezi responsabilitățile casnice și să contribui în același timp la dezvoltarea armonioasă a micuților, fără prea multe sacrificii? În zilele de azi, programul încărcat de la muncă este cel mai mare obstacol resimțit de părinți.
Angajarea unei bone filipine a devenit un trend în ultimii ani și reprezintă o soluție pe termen lung. Filipinezele sunt apreciate pentru devotamentul și implicarea de care dau dovadă în îngrijirea celor mici. Te întrebi ce presupune întreg procesul de recrutare? Rămâne să afli în rândurile de mai jos.
Permis de muncă și viză – înțelege reglementările legale
Întâi de toate, trebuie să te documentezi cu privire la reglementările aflate în vigoare. Consultă cadrul legislativ și vezi care sunt condițiile pentru angajare. Cel mai ușor e să apelezi la o firmă de recrutare, care se poate ocupa de obținerea permiselor și avizelor de muncă necesare.
De asemenea, trebuie să ții cont de faptul că trebuie să le oferi condiții optime de cazare și masă.
În ceea ce privește costurile implicate, salariul unei bone începe de la 500-600 de euro și poate ajunge și la 800 de euro. Remunerația este acordată în funcție de abilitățile și experiența bonei. Majoritatea filipinezelor cunosc foarte bine limba engleză, ceea ce devine un plus în educația copiilor.
Alege o agenție de recrutare de încredere
Dacă vrei să optimizezi timpul de căutare și implicit să reduci din start riscul unei alegeri greșite, e indicat să contactezi o agenție cu experiență. Asigură-te că are o reputație bună pe piață – o strategie numai bună ar fi să verifici recenziile online. Discută direct cu cei care au apelat la serviciile pe care le oferă și vezi care sunt impresiile generale.
Compania Leading Global Recruitment se numără printre cele mai accesate opțiuni când vine vorba de recrutare personal din Filipine. Cu expertiză în diverse domenii, echipa de profesioniști îți poate oferi:
- Consultanță personalizată și sfaturi utile pentru alegerea candidatei ideale. Firma dispune de programe speciale și baze de date, care facilitează realizarea unei selecții adaptate cerințelor fiecărui client.
- Transparență totală pe parcursul întregului proces. Ți se vor explica detaliat toți pașii pe care trebuie să-i urmezi. De-a lungul timpului, procedura a fost eficientizată atât din punct de vedere al timpului, cât și al costurilor.
- Chiar și după angajare, specialiștii în angajarea de personal asiatic îți vor fi alături. Vor menține comunicarea și cu bona recrutată, pentru a se asigura că s-a integrat în familie și că oferă randamentul așteptat.
Stabilește clar cerințele și așteptările de la o bonă din Filipine
Înainte de a începe căutarea angajatei perfecte pentru a face parte din viața copilului tău, trebuie să-ți setezi câteva obiective.
Iată care sunt principalele lucruri pe care e necesar să le ai în vedere:
- Bona ar trebui să fie deschisă și flexibilă în ceea ce privește obiceiurile și tradițiile familiei. Comunicarea clară din partea ta va ajuta la evitarea conflictelor culturale. Integreaz-o în toate activitățile pe care le faceți acasă și explică-i care sunt valorile în care credeți.
- Transmite-i care sunt așteptările tale în ceea ce privește îngrijirea micuților și gestionarea treburilor casnice. Dacă vrei să te ajute cu pregătirea mesei sau curățenia prin casă, comunică-i dinainte. În general, bonele angajate printr-o agenție de recrutare personal străin oferă servicii complete.
- Stabilește clar salariul și beneficiile (concedii, zile libere) pe care ești dispus/ă să i le asiguri. Întreab-o dacă are anumite preferințe în ceea ce privește petrecerea timpului liber. Majoritatea bonelor locuiesc la familiile pe care le îngrijesc și sunt de acord să-și petreacă vacanțele împreună.
Contactează acum o firmă de recrutare și bucură-te de timp prețios alături de copii!
