Astăzi de ziua internaționala a prieteniei s-a lansat oficial REVISTA DE ANGAJARE PENTRU TINERI (https://youthemploymentmag.net) . Peste 200 de instituții din 26 de țări Europene care implementeaza proiecte finanțate de Islanda, Lichtenstein și Norvegia, își impărtășesc rezultatele și inițiativele avâd ca drept scop combaterea șomajului în rândul tinerilor din Europa.
Lansat in 30 iulie 2019, Revista de angajarer pentru tineri (https://youthemploymentmag.net) va funcționa ca o resursă pentru toate proiectele implementate in cadrul programului EEA și Fondul de Granturi Norvegiene pentru angajarea tinerilor. Echipa editorial este formată din experți în implementarea de proiecte, care cu regularitate dezvoltă materiale cu privire la progresul și rezultatele fiecărui proiect. Platforma este dezvoltato the Operatorul de Fonduri formată din consortiul JCP Italy și Ecorys Polonia.
Așa cum arată și statisticile Eurostat recente în cele 28 de țări UE există aproximativ 15 milioane de tineri cu vârste între 20 și 34 de ani care nu sunt angajați, nici nu sunt înscriți într-o formă de școlarizare sau formare (NEET). Italia și Grecia înregistrează cele mai înalte cote de șomaj în rândul tinerilor, unde mai mult de un sfert dintre tineri sunt în afara pieței forței de muncă. Astfel, pentru promovarea unei angajabilități de calitate în rândul tinerilor din Europa, Islanda, Liechtenstein și Norvegia au lansat in 2017, Fondul de Granturi Norvegian pentru Angajarea Tinerilor EEA cu o valoare de 60 de milioane de Euro. Au fost selectate pentru finanțare 26 de proiecte mari care propun spre implementare inițiative noi pentru sprijinirea în angajare a peste 25 000 de tineri sau crearea de noi locuri de muncă.
Tinerii vulnerabili râmân în afara sistemului formal de educație, apoi în afara sistemului de calificare și ulterior în afara pieței de angajare, astfel apare o nevoie mare pentru identidficarea unor soluții inovatoare, un transferul de bune practici și realizarea unor studii de impact cu verificare pe intervențiile care sunt de success în comparație cu cele care nu au înregistrat rezultatele așteptate. Cele 26 de proiecte selectate, vor dezvolta, pilota și adopta aproximativ 100 de noi abordări, metode și practici, scoțând în evidență natura inovativă a Fondului de Angajare pentru Tineri, a subliniat doamna Grethe Haugoy, Seful Departamentului din cadrul Fondului Regional si Global pentru Dialog Social si Munca Decenta din partea Secretariatului EEA si Granturi Norvegiene.
Comparând cu alte inițiative ale EEA și Granturilor Norvegiene, valoarea adăugată al Fondului de Angajare pentru Tineri constă în focalizarea pe colaborarea transnațională. Institutul Bucovina face parte din această mișcare fiind coordonatorul proiectului ”SEPAL – Dezvoltarea unei platforme de angajare prin ucenicie”
Proiectul SEPAL își propune crearea și pilotarea, într-un cadru transnațional comun de instruire, a unui program de dezvoltare profesională printr-un model pilot de evaluare a competențelor în baza experienței de lucru pentru competențele existente și formare la locul de muncă pentru 300 de tineri NEETs, cu vârsta cuprinsă între 24 și 29 de ani, provenind din rândul tinerilor cu dizabilități, abandon școlar, abilități de muncă scăzute, romi sau migranți. Vom sprijini instruirea tinerilor prin sesiuni de ucenicie în cadrul unor intreprinderi sociale care sunt preocupate de schimbările sociale si care se numesc WISE (Work Integration Social Enterprise), cu traineri preocupaţi doar de dezvoltarea acestora, perioadă urmată de stagii de internship real în firme private și sprijin permanent pentru accesarea pieței forței de muncă.
”Dezvoltarea unei platforme de angajare prin ucenicie – SEPAL” este finanțat în cadrul Granturilor SEE și Norvegiene prin Fondul pentru Ocuparea Tinerilor, Programul Active Youth și este implementat în parteneriat cu Fundacio Privada Pere Closa, ONG din Spania, ZISPB Human Resources Monitoring and Development Bureau, ONG din Lituania, Koispe Diadromes, Cooperativă socială din Grecia și Universitatea Collegium Balticum din Polonia.
Pentru informaţii suplimentare puteți să ne contactați prin email: projectsepal@gmail.com, telefon: 0230524128, http://www.projectsepal.com , Institutul pentru Parteneriat Social Bucovina, str. Oituz, nr.30, Suceava, Romania
Astăzi de ziua internaționala a prieteniei s-a lansat oficial REVISTA DE ANGAJARE PENTRU TINERI (https://youthemploymentmag.net) . Peste 200 de instituții din 26 de țări Europene care implementeaza proiecte finanțate de Islanda, Lichtenstein și Norvegia, își impărtășesc rezultatele și inițiativele avâd ca drept scop combaterea șomajului în rândul tinerilor din Europa.
Lansat in 30 iulie 2019, Revista de angajare pentru tineri (https://youthemploymentmag.net) va funcționa ca o resursă pentru toate proiectele implementate in cadrul programului EEA și Fondul de Granturi Norvegiene pentru angajarea tinerilor. Echipa editorial este formată din experți în implementarea de proiecte, care cu regularitate dezvoltă materiale cu privire la progresul și rezultatele fiecărui proiect. Platforma este dezvoltato the Operatorul de Fonduri formată din consortiul JCP Italy și Ecorys Polonia.
Așa cum arată și statisticile Eurostat recente în cele 28 de țări UE există aproximativ 15 milioane de tineri cu vârste între 20 și 34 de ani care nu sunt angajați, nici nu sunt înscriți într-o formă de școlarizare sau formare (NEET). Italia și Grecia înregistrează cele mai înalte cote de șomaj în rândul tinerilor, unde mai mult de un sfert dintre tineri sunt în afara pieței forței de muncă. Astfel, pentru promovarea unei angajabilități de calitate în rândul tinerilor din Europa, Islanda, Liechtenstein și Norvegia au lansat in 2017, Fondul de Granturi Norvegian pentru Angajarea Tinerilor EEA cu o valoare de 60 de milioane de Euro. Au fost selectate pentru finanțare 26 de proiecte mari care propun spre implementare inițiative noi pentru sprijinirea în angajare a peste 25 000 de tineri sau crearea de noi locuri de muncă.
Tinerii vulnerabili râmân în afara sistemului formal de educație, apoi în afara sistemului de calificare și ulterior în afara pieței de angajare, astfel apare o nevoie mare pentru identidficarea unor soluții inovatoare, un transferul de bune practici și realizarea unor studii de impact cu verificare pe intervențiile care sunt de success în comparație cu cele care nu au înregistrat rezultatele așteptate. Cele 26 de proiecte selectate, vor dezvolta, pilota și adopta aproximativ 100 de noi abordări, metode și practici, scoțând în evidență natura inovativă a Fondului de Angajare pentru Tineri, a subliniat doamna Grethe Haugoy, Seful Departamentului din cadrul Fondului Regional si Global pentru Dialog Social si Munca Decenta din partea Secretariatului EEA si Granturi Norvegiene.
Comparând cu alte inițiative ale EEA și Granturilor Norvegiene, valoarea adăugată al Fondului de Angajare pentru Tineri constă în focalizarea pe colaborarea transnațională. Institutul Bucovina face parte din această mișcare fiind coordonatorul proiectului ”SEPAL – Dezvoltarea unei platforme de angajare prin ucenicie”
Proiectul SEPAL își propune crearea și pilotarea, într-un cadru transnațional comun de instruire, a unui program de dezvoltare profesională printr-un model pilot de evaluare a competențelor în baza experienței de lucru pentru competențele existente și formare la locul de muncă pentru 300 de tineri NEETs, cu vârsta cuprinsă între 24 și 29 de ani, provenind din rândul tinerilor cu dizabilități, abandon școlar, abilități de muncă scăzute, romi sau migranți. Vom sprijini instruirea tinerilor prin sesiuni de ucenicie în cadrul unor intreprinderi sociale care sunt preocupate de schimbările sociale si care se numesc WISE (Work Integration Social Enterprise), cu traineri preocupaţi doar de dezvoltarea acestora, perioadă urmată de stagii de internship real în firme private și sprijin permanent pentru accesarea pieței forței de muncă.
”Dezvoltarea unei platforme de angajare prin ucenicie – SEPAL” este finanțat în cadrul Granturilor SEE și Norvegiene prin Fondul pentru Ocuparea Tinerilor, Programul Active Youth și este implementat în parteneriat cu Fundacio Privada Pere Closa, ONG din Spania, ZISPB Human Resources Monitoring and Development Bureau, ONG din Lituania, Koispe Diadromes, Cooperativă socială din Grecia și Universitatea Collegium Balticum din Polonia.
Pentru informaţii suplimentare puteți să ne contactați prin email: projectsepal@gmail.com, telefon: 0230524128, http://www.projectsepal.com , Institutul pentru Parteneriat Social Bucovina, str. Oituz, nr.30, Suceava, Romania
