Asociația GO-AHEAD anunță demararea proiectului cu titlul „COMDIG – COMpetitivitate DIGitală în asigurări: pregătirea angajaților pentru viitor”, cod SMIS 330647, în baza contractului de finanțare nr. 5507/15.04.2025, încheiat cu Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene, în calitate de Autoritate de Management pentru Programul Educație și Ocupare și cu Organismul intermediar regional pentru Programe europene capital uman – Regiunea Vest.
Obiectiv de politică: O Europă mai socială. Proiectul este finanțat prin Programul Educație și Ocupare 2021‑2027, Prioritatea 9. Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității. Obiectiv specific ESO4.7 – FSE+ – ESO4.7 Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale.
Perioada de implementare a proiectului este de 24 de luni, între 01.05.2025 – 31.04.2027.
Obiectivul general urmărit de proiect constă în Creșterea nivelului de competențe digitale pentru 601 angajați din domeniul asigurărilor, din regiunile mai puțin dezvoltate ale României, prin evaluarea inițială a cunoștințelor digitale și desfășurarea unor cursuri de formare adaptate nevoilor identificate, în vederea îmbunătățirii performanțelor profesionale și a competitivității acestora pe piața muncii.
Rezultatele urmărite în cadrul implementării proiectului includ: elaborarea unei metodologii actualizate de identificare și selecție a grupului țintă; întocmirea a 601 dosare de candidatură și a unei liste finale de participanți; elaborarea unei metodologii actualizate de evaluare inițială a nivelului de competențe digitale și de elaborare a planului individualizat de formare, împreună cu anexele aferente; achiziționarea și operaționalizarea unei platforme de evaluare a competențelor și de gestionare a activităților; realizarea unei metodologii de formare profesională actualizate, cu anexele corespunzătoare; participarea a 601 angajați (cu vârste între 18 și 64 de ani) la programe de formare în domeniul competențelor digitale; organizarea a șapte cursuri de formare profesională; obținerea unui număr minim de 541 de angajați certificați sau absolvenți ai programelor de formare.
Valoarea totală a proiectului este de 4.924.502,90 lei, din care 4.185.827,46 valoarea cofinanțării UE și 738.675,44 valoarea asigurată de la bugetul de stat.
„Proiect cofinanțat din Fondul Social European+ prin Programul Educație Și Ocupare 2021 -2027. „
